油气公司
习近平总书记强调“人民有信仰,国家有力量,民族有希望。要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养,提高全社会文明程度。”油气公司坚持培育和践行社会主义核心价值观,以建设团队文化、提高职工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求,以服务中心工作、促进业务发展、塑造良好形象为创建导向,深入推进精神文明建设,不断提高职工的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念,促进企业文明程度整体提升。
突出政治引领 筑牢文明创建思想根基
党建是精神文明建设的引领和保障,精神文明建设是党建的重要内容和抓手。抓实党建对精神文明建设的政治引领,扎实开展“党建+文明创建”活动,筑牢精神文明创建思想根基。一是健全“党建+文明创建”机制,落实创建目标。坚持把文明创建和党建、业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。制定公司《精神文明2023年创建工作实施方案》明确创建标准,进一步强化各部门创建责任,与党建工作紧密结合,统筹推进。二是坚持“党建+理想信念教育”,引领创建方向。强化理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,领导干部率先垂范,认真落实“三会一课”制度,广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和党性教育,积极开展集中学习、研讨交流、主题党日等活动,为精神文明创建工作夯实政治保障和组织保障。三是推动“党建+先进典型示范”,凝聚创建力量。开展“创先评优”“揭榜挂帅”“劳动竞赛”“赛马”等活动,充分发挥党员模范带头作用,以实际行动展现新时代党员风采。开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动,切实发挥先进典型的示范带动和辐射作用,激励全体干部职工立足岗位、当表率、作贡献。
健全队伍建设 激发文明创建内生动力
健全队伍建设,加强团队沟通与协作,倡导全体干部职工参与文明创建工作,激发文明创建内生动力。一是加强理论学习。全年共开展《党务知识培训》《财务报表的逻辑专题培训》《中华人民共和国合同法》等培训15次;邀请专家普及生活知识,先后开展《防范电信诈骗与金融知识讲座》《女职工两癌筛查》等学习讲座5次;组织开展“爱国卫生月”“科学预防甲流 守护身体健康”等健康知识普及宣传活动。二是加强作风建设。以制度建设构建干部作风能力提升长效机制,制定《中层干部管理办法》《党员承诺践诺实施方案》等制度;以集中学习、知识竞赛、警示教育等活动为抓手,开展纪律宣传教育活动,增强职工纪律意识、纪律思维、纪律素养;开展“熔炼团队 共筑未来”职工素质拓展培训活动和干部职工下基层轮岗锻炼工作,截至目前有36名青年职工参与“轮岗练兵”,增强了团队拼搏进取、团结协作意识,激发干事创业的积极性。三是加强廉洁自律。编制《廉洁风险防控手册》,开展岗位廉洁风险排查工作,引导干部职工提高廉洁风险防范意识;通过下发廉洁过节通知、廉政谈话、观看警示教育片等形式,开展“廉洁剧本杀”警示教育,组织党员干部前往延安革命纪念馆、陕西省家风馆等地开展廉政教育培训等活动,树牢职工讲规矩、守纪律意识。
营造文化氛围 培树文明创建价值观念
按照文明单位创建标准和要求,结合公司特点,精心设计文化载体,夯实工作基础,营造文化氛围,培树文明创建价值观念。一是加强意识形态阵地建设。打造了以党建文化墙、企业文化墙、党的二十大学习长廊、职工书屋、心灵驿站等为基础的思想阵地。二是大力开展先进典型选树宣传活动,广泛宣传道德模范,争当道德楷模。通过开展“道德讲堂”“向时代楷模学习 争当陕西好人”,开展“文明厂矿”“文明班组”评选活动等,激励职工培养良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。三是弘扬雷锋精神,志愿活动有效开展。2023年累计志愿者信用时数400.7小时,先后开展“学习雷锋精神 争做时代先锋”三月雷锋月、“送清凉”志愿者一线慰问演出活动、“志愿沐书香 油气践奉献”省图志愿者活动等9次。四是丰富职工文化生活。开展了趣味运动会、羽毛球比赛、篮球赛等寓教于乐的文体活动。五是大力弘扬传统文化,增添节日气氛。开展“春节茶话会”、端午“趣味运动会”、“玉兔穿月 茶韵中秋”等活动,将传统节日和宣传传统美德相结合,丰富职工工作之余的生活体验,加深了职工之间的情感交流。
加强宣传力度 凝聚文明创建正能共识
深入推进文明创建工作,加强宣传力度,提高职工对文明创建的认识度和参与度,凝聚文明创建正能共识。一是丰富宣传内容。在公司融媒体平台发布高质量的宣传内容,包括文字、图片和视频等,以展现公司文明创建的成果和亮点。二是拓展宣传渠道。除了公司内部宣传渠道,同时积极拓展外部宣传渠道。通过多渠道的宣传,覆盖更广泛的受众群体,提高公司知名度和影响力。三是参与社会活动。将公司的文明理念融入其中,提高社会公众对公司文明创建工作的认知和认同,树立良好的企业形象。
人无精神则不立,国无精神则不强。只有发挥好企业精神文明建设的重要作用,万众一心、凝心聚力,才能为企业发展提供和谐稳定的环境和源源不断的精神动力。下一步,油气公司将继续坚定不移地推进精神文明创建工作,提升职工素质、营造积极向上的工作氛围、注重企业形象塑造,激发职工的创造力,为企业发展注入强大动力,助力公司向着高质量发展目标不断前行。(朱冰玉)
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