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党旗飘飘｜鼎丰矿业公司：党建领航强基固本党业融合提质增效

2024-08-20

编者按：

为进一步动员广大党员干部职工拼搏奋进，攻坚克难，高质量完成全年各项目标任务，为党旗增光添彩，陕西环保集团融媒体平台开设《党旗飘飘》专栏，聚焦各级党组织和优秀共产党员在融入企业治理，特别是精细化管理、降本增效、科技创新、安全生产等工作中拼搏进取、积极奉献的先进事迹，进一步发挥先进模范示范引领作用，用实际行动践行初心使命，为企业高质量发展作出积极贡献。

近年来，鼎丰矿业公司党支部按照集团党委部署要求，严格落实管党治党责任，加强党的全面领导，助力高质量发展，结合公司发展实际，以党建提质增效为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，大力加强企业党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、党风廉政建设和宣传文化建设，加强党员发展管理，聚焦“融入不深”“权责不清”“作用发挥不好”等问题堵点，先后组织开展了党建工作提质增效专项行动及“回头看”、党支部标准化规范化建设整改提升，以党员为骨干开展“揭榜挂帅”“赛马”等系列活动，逐年提升党建工作质量，推动党建工作和生产经营逐步深度融合互融互促。

党建铸魂，提高“党的政治建设”质量

始终坚持党课专题学习培训，把党课专题学习作为提升党员素质的重要手段和广大党员日常管理的重要手段。学习中坚持读原著、学原文、悟原理，重点强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的专题学习，深入学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示和在全国两会期间的重要讲话精神，加大建设学习型党组织力度。深入贯彻全面从严治党相关制度文件精神，坚守政治忠诚，提高政治站位，严肃政治生活，强化政治担当，教育引导广大党员干部增强政治意识，提高政治站位，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，用于涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。

党建聚力，提高“党的思想建设”质量

通过持续推进党纪学习教育，坚持问题导向、以上率下，坚持融入日常、严在经常，坚持抓住“关键少数”，推动企业治理有效提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固，初心缺失、使命感不强、担当不力等问题。党支部认真落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为民主生活会、述职述廉和绩效考核的重要内容，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，不断强化意识形态管理、监督巡察和定期考核。党支部坚持一手抓排查化解，一手抓稳控管理，完善机制强化责任，确保检举控告渠道进一步畅通，纪检监察职能的群众知晓率进一步提高，发挥“片长制”，强化镇企联动协调，确保干群关系明显改善。

党建提质，提高“党的组织建设”质量

坚持强化党建工作考核，重视党务工作人员队伍建设，严格党员发展，做好党组织关系管理、党费收缴、党员关爱帮扶和不合格党员处置工作。坚持服务生产经营不偏离，着眼企业发展成效，搭建多维度、全过程管控的考核评价体系，坚持年终考核与日常考核相结合，对党建工作成效精准考核。坚持把落实党的组织生活制度作为严肃党内政治生活的基本形式和经常手段，严格落实好组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，充分发挥群团组织的优势，每年举办各类党建群团活动10余次，通过集中培训、观摩学习等方式提高党务干部工作水平，推动企业党建质量与经营业绩同步提升。

党建促效，提高“揭榜挂帅”“赛马”质量

深入贯彻习近平总书记关于创新驱动发展的重要论述，紧密围绕企业高质量发展主题，在矿山、后勤等三个区域建立“党员示范岗”，2024年结合集团党支部标准化规范化“回头看”整改要求，制定了党员季度承诺践诺事项清单、党员积分管理表，激励基层党组织和党员在关键核心技术突破和“卡脖子”技术攻克方面勇挑重担、攻坚克难，在破解难题中坚定理想信念，锤炼过硬本领。围绕公司项目建设和调试生产各项工作，按全体党员数量的20％开展党员创先争优活动，变“要我干”为“我要干”，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，形成了“如何做好鼎丰人，怎样干好鼎丰事”企业文化，使党员先锋模范作用更加突出，全局上下一盘棋，各部门团结协作有力，沟通交流顺畅，将工作任务落实到具体时间节点，推进公司党建、经营与安全生产工作深度融合互融互促。

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