我与企业共成长｜油气工程公司王馨苑：致初心敬未来

2024-10-14

编者按：

为进一步倡导“环保为民、产业报国”企业宗旨，践行“13571”发展思路，充分发挥党建引领和文化聚魂作用，不断传承优良作风、展现责任担当，集团融媒体平台开设“我与企业共成长”专栏，择优刊载各单位薪火相传、砥砺前行的奋斗故事。

致初心敬未来——油气工程公司王馨苑

在这个飞速发展的时代，每一位职工的成长都与企业的发展息息相关。在油气工程公司这片充满活力的热土上，我有幸作为一名从2017年底公司筹建初期就投入到环保事业的老职工，不仅见证了公司的每一次跨越，更在企业的滋养下，实现了个人职业生涯的蜕变。

大学毕业初入职场，面对行业的专业性和复杂性，我没有退缩，而是选择了悉心学习，通过请教有经验的同事学习专业知识，并在公司提供的丰富的培训资源和广阔的实践平台中积攒工作经验并迅速成长为团队中不可或缺的一员。2018年3月份油气公司正式成立，组织架构也基本完善，正式开展工作，我也开启了我多部门的职场之旅，我先后在综合办公室、精神文明办再到事业部工作至今，这不仅让我成为公司里的“老职工”，更锻炼成为一名工作的“六边形战士”。

2018年到2021年这三年多在综合办公室的工作内容相对繁杂，初期根据借阅其他公司模板以及自己查资料学习制作工作表单，先后完善了属于本公司的收发文模板、会议纪要、阅办单等十几个常用表单供大家工作使用；公文报送这一板块每日收集集团各部门公文，为确保公文时效性，第一时间给领导汇报并按其指示编写公司公文，及时做到上传下达并对接公司各部门及下属各子公司；由于自身喜欢文艺活动，也是一个责任感十足的人，在领导的信任和推荐下，皆担任主持的角色，表演过多次文艺节目，拿到了优秀集体奖和优秀个人奖，为公司贡献了绵薄之力。每一项工作，每一次挑战，都是对我能力的考验，也是成长的催化剂。

2021年7月油气公司按照集团要求成立了精神文明创建小组，当拿到一张A3纸大小的精神文明单位创建任务分解表时，我惊呆了，里面每一项任务都需要费尽心思去策划组织并有序开展。比如举办志愿者活动、道德大讲堂、各个传统节日活动等需要一步步从拟稿活动方案策划、编写通知、查找资料、做PPT、组织流程、会后记录到撰写通讯稿件等缺一不可。面对繁重的任务，我曾感到手足无措，但也正是这份压力，激发了我不断学习和创新的动力。为了能够评选上集团公司文明单位以及省国资委文明单位，我们文明小队在领导的帮助和其他部门同事的配合下撸起袖子加油干，完成了全年任务表七大板块共计几十项任务，并且把内容绘制成册得以留存，同时向集团上报了“2022年油气公司申请集团公司文明单位报送材料”并成功获得“集团公司文明单位”荣誉称号。这些丰富的工作内容，不仅锻炼了我如何分析问题、制定策略、沟通协调、有序开展工作并最终圆满完成各项任务，也留下了我与公司共同成长的点点滴滴。

2022年10月，伴随着公司的日益壮大，油气公司成立了自己的事业部，专门寻求新项目和统一管理采购工作，我又被分配到这里迎来了职业生涯的新的挑战。前期和新同事们积极参与多个重大项目的调研中，从脱硫石膏到粉煤灰再到新能源赛道，从陕北地区到南方城市，我们进行了不少前期调研工作，我用笔尖记录下了每一次事业部团队奔赴一线的调研情况，用镜头捕捉事业部团队辛勤付出的动人瞬间。不仅提升了事业部在公司的影响力，更激励着每一位同事为共同的目标不懈奋斗。在这个奋斗过程中，通过有经验的同事传帮带，再有效结合自己的工作经验高效地去学习一些新的项目知识并拓宽知识领域，更加深化了对企业文化的认同感和归属感。在这个过程中，我深刻体会到“众人拾柴火焰高”的道理。每一次成功的背后，都凝聚着团队成员的心血与汗水。我们携手并肩，攻克了一个又一个难关，期待创造一个属于自己的新赛道。这些经历，不仅属于企业，更属于我们每一个人。

时光飞逝，转眼已过七年，我与企业共同成长，也见证了彼此的蜕变与辉煌，深刻明白了责任在肩的荣光与不朽，也正是因为有一群和我一样与企业并肩作战的同仁，油气工程公司才能够在激烈的市场竞争中破浪前行，持续推动环保产业的绿色发展。未来，我将继续与企业同呼吸、共命运，以更加饱满的热情投入到工作中，用实际行动诠释“我与企业共成长”的深刻内涵。

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