为全面展示各单位在企业文化建设中的创新实践与丰硕成果，共同推动企业文化向更高水平发展，陕西环保集团开设“企业文化”专栏，刊载各单位企业文化建设优秀做法和先进经验。近年来，在集团党委坚强领导下，大秦环境公司牢固树立以人为本、协调、和谐、持续发展的工作思路，紧紧围绕企业目标，努力培养具有创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神的职工队伍，形成统一的核心理念、更加积极向上的公司氛围，增强公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心竞争力，为公司发展提供强大的精神保障。
为进一步落实专业化、规范化管理措施，确保企业文化建设工作顺利进行，大秦环境公司近年来先后出台《薪酬管理办法（试行）》《干部管理办法》《机要工作管理办法（暂行）》等规章制度，对各项制度进行再完善、再修订，理顺工作流程，塑造讲原则、重制度、规范操作的企业文化，发挥制度要求的权威性，管理者率先垂范，从自身做起，教育和引导职工，增强职工对制度的认同感，提升企业竞争力，为全面推进企业文化体系的建设确立制度保证。
大秦环境公司高度重视企业文化宣传平台的建设，及时将公司的新闻、荣誉、先进员工、先进管理者及先进事迹等信息通过公司微信公众号等形式刊载。为更深入、全面结合企业特点、产品和优势表达公司信息和形象，制作了企业介绍PPT、印刷了企业宣传册、通过线上及线下多种方式，让客户最快最准确了解公司信息，并统一印制带有企业logo标识的会议桌牌、一次性纸杯等办公用品。同时，公司设有“荣誉墙”“形象墙”“厂务公开栏”，努力使之成为公司内部沟通的桥梁，成为外部了解的窗口，成为上传下达的平台。为满足职工工作需要，保护职工身体健康，避免或减轻事故和职业危害，大秦环境公司始终坚持为一线职工制作夏季、冬季工作服。要求全体职工参加各类会议需着工装，佩戴司徽，并在微信公众平台转发陕西环保集团司徽佩戴方法，进一步增强了职工的认同感、责任感和自豪感，引导全体职工自觉成为集团的“品牌代言人”，树立了企业形象、展现了企业文化、彰显了企业精神。在全面推进企业文化建设工作的过程中，大秦环境公司将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体。公司多年来持续在“三八”妇女节组织公司女职工开展“书香三八”征文活动、“花样女人、洽谈生活”及“春风礼赞三八节、漫游诗经踏春行”等一系列活动，积极鼓励和引导女职工进行“宫颈癌”“乳腺癌”及相关女性健康检查，做实女职工“两癌”筛查工作。同时，在下属单位设置“企业文化墙”，将职工风采通过“上墙”的方式进行分享交流，展示了企业形象。大秦环境公司积极组织职工积极参与集团公司职工羽毛球比赛、篮球比赛、诗歌朗诵等丰富多彩的文化娱乐活动，进一步培养职工健康向上、积极奋发的精神情操，让职工拥有更多获得感、幸福感，凝聚整体发展合力。大秦环境公司坚持以人为本，在思想上和行动上关心职工，想职工所想，急职工所急，帮助职工解决工作和生活中的具体困难。在春节、端午、中秋等节日期间，按照有关制度规定以实物形式向职工发放节日福利，给职工群众送去温暖送去祝福；在节假日对一线职工及家属进行走访慰问，详细询问身体状况及生活情况，感谢职工家属对工作的理解和支持；定期组织职工参加健康体检，建立职工健康档案，按时为每位职工送去生日祝福。未来，大秦环境公司将不断营造良好企业文化氛围，贯彻企业管理文化，提升职工专业技能。依托企业文化，解决业务上的问题和困难，打造具有辨识度的企业文化特色。同时，公司将积极调动职工凝聚力，使职工获得归属感，进而带动企业蓬勃发展，塑造企业对外形象，永葆企业青春活力。（张雅楠）
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