12月2日，集团公司按照干部提拔任用程序，并依据集团公司领导干部任前廉政谈话制度，组织新提拔任用的领导干部进行任前集中廉政谈话及廉政考试。集团公司党委委员、纪委书记、省监委驻集团公司监察专员陶世勇出席会议并讲话。

陶世勇指出，任前廉政谈话是提拔任用干部过程中的一个重要环节和程序，目的是给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，进一步增强自身廉政从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在努力工作的同时一如既往地严格要求自己。他对新任职干部提出四点要求和期望：一是要始终保持思想政治上的清醒坚定，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是要认真履职尽责，发挥模范带头作用，要以“严、细、实”作风，真抓实干，勇于担当，在抓好本职业务工作的基础上，自觉抓好本单位和分管范围内的党风廉政建设工作，履行好“一岗双责”要求，为企业建设、业务工作开展提供良好的政治氛围；三是要敬畏纪律和法律，工作上严于律己，生活上平易近人，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不仅要管好身边工作人员，也要管好家属亲人，形成制度促廉、家庭助廉、社会倡廉的新风尚；四是要正确使用权力，控制自己过分的欲望，始终保持清醒头脑，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，实现工作业绩和政治纪律的“双赢”。

会上，集团公司人力资源部（党委组织部）宣读了新任职干部的任命文件，集团公司纪检监察室组织学习了《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，新任职干部作了表态发言，并签订了《廉洁从业承诺书》。会前，新任职干部开展了任职前廉政知识考试。（张力原）